培訓發展

TRAINING and PROMOTION

我們結合戰略發展目標及員工職業發展規劃的需求，建立起科學有效的培訓管理體系，并不斷進行優化和完善。通過外部師資資源和內部講師隊伍有效統籌，并積極探索符合公司階段發展狀況的培訓課程體系及內部課程開發模式。

在開展常規式課堂培訓、戶外拓展、輪崗訓練、案例研討、技能競賽、讀書交流等多種培訓的基礎上，堅持與時俱進，開拓創新，開設“月度懇談”、“素質案場”等豐富多彩、因地制宜的學習形式，引導每一個固康員工自發學習，隨時學習，實現組織目標達成和員工個人成長的雙贏。

并且我們更注重理論聯系實際，學以致用，按需施教，講求實效，深入各崗位業務一線，在研發、生產、質量、營銷等各專業系統展開深入合作，共同開展有針對性的培養項目，不斷提高員工的工作水平和創新能力。

▲ 外部專業培訓現場

▲ 消防專業技術培訓現場

▲ 管理技能與管理素質提升培訓現場

▲ 銷售業務聯動培訓現場